Nuestra filosofía
Revolución laboral
En Oricen entendemos que estamos ante una época de cambio constante, lo cual puede generar incertidumbre y confusion. Cada vez es más difícil distinguir aquello que es importante y relevante. Como consecuencia, planificar para el futuro se convierte en un tarde extremadamente complicada.
La introducción de nuevas tecnologías está cambiando el panorama laboral. Empleos tradicionales están desapareciendo o viéndose afectados y están surgiendo empleos nuevos como respuesta a las necesidades actuales. Este cambio está ocurriendo a un ritmo frenético.
Aspectos personales
En ocasiones, las dificultades son internas. La adolescencia es un periodo en el que la persona está forjando su identidad y cómo esta encaja en el mundo. Por ello surgen una serie de obstáculos:
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Falta de autoconocimiento: Muchos adolescentes no tienen una comprensión profunda de sus capacidades, personalidad, intereses, etc. Es crucial saber esto para tomar decisiones sobre su futuro.
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Inmadurez vocacional: No suelen tener una idea formada sobre el mundo laboral, además de tener una percepción sesgada y estereotipada de ciertas profesiones.
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Miedo a equivocarse: El miedo paraliza la toma de decisiones ya que elegir mal significa perder tiempo, además de crear más incertidumbre ante una decisión y un momento vital crucial.
La OCDE cataloga el entorno laboral con máxima incertidumbre
¿A qué reto nos enfrentamos?
En Oricen consideramos que conocerse a uno mismo es ser consciente de numerosas dimensiones personales que nos influyen en la vida y en el trabajo, y por lo tanto, son las que nos hacen únicos. La interacción de estas con nuestro entorno determinan la percepción que tenemos de aquello que estamos haciendo. Encajar esto con un mercado laboral cambiante y con unas necesidades particulares se convierte en el mayor reto al que se enfrentan los jovenes. Equivocarse puede ser determinante para su futuro. Tener asesoramiento y orientación se convierte en una tarea crucial.
Nuestro objetivo
En Oricen, queremos guiar a los adolescentes en la identificación de su camino educativo y profesional mediante un enfoque personalizado, humano y basado en datos. Hemos creado una cultura de trabajo catalogada las 4 C's:
1.Conocer: entendemos la tecnología, el entorno y a las personas
2.Clarificar: transformamos la complejidad en decisiones claras
3.Conectar: unimos talento, propósito y resultados en nuestras orientaciones profesionales
4.Compromiso: ejecutamos con responsabilidad y pasión
